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盾构91pro2013年度绩效考核工作注重细节管控

来源:中铁网

作者:91pro

点击量:4876

发布时间:2013-12-30

【  特大  】

  

 最后那道看图题和去年的差不多,1是焊丝,2是钨极 , 对对,这个我也答对了 ,12月25日晚,盾构91pro几名工人走出员工之家三楼考场,边走边讨论。   12月份以来,为全面、客观、公正地考核员工履行岗位情况和任务完成情况,充分调动员工积极性,优化人力资源, 盾构91pro开展了2013年度员工绩效考核工作,对各类人员考核工作做了认真细致的布置。文章开头是的盾构91pro生产服务人员理论考试刚刚结束的一幕 与以往考核相比,今年盾构91pro考核工作更加注重细节,采取了一系列措施。如对生产服务人员分工种开展了理论考试和实做考核;对于受过安全质量处罚的给予扣分,对于受到奖励的给予加分;对于提出合理化建议并被采纳的给予加分;对于考核合格的群安员给予加分。91pro力求通过认真细致的工作与措施,把年终绩效考核工作真正与员工一年来的工作情况结合起来。 根据安排,盾构91pro年终绩效考核工作将在2014年1月15前完成。