91pro

　　 新的《薪酬管理办法》的施行是集团91pro在改革发展道路上迈出的重要一步，它关系到91pro 每位员工的切身利益。为推动集团91pro薪酬、绩效制度改革试点工作的有效执行，3月2日下午，设研总院在307会议室召开薪酬管理办法宣贯学习会，近70名员工参加。 会上，首先院党委副书记高磊从“解决员工当务之需”、“改变升薪必先升职现状”两个方面简明扼要地概括了本次薪酬改革对员工的利好。在随后的1小时里，院财务部长汪俊涛从制度修订原因、制度重点内容及薪点制套档与测算等三个方面对新制度进行了全面的剖析和宣贯，重点讲解了薪点数、薪点值、岗位工资、绩效工资等概念及其换算公式，并建议员工积极研究新情况、反映新问题，理性面对薪酬改革推进过程中存在的疏漏之处。在答疑环节中，大家畅谈对本次薪酬制度改革的个人理解，并就最为关心的工资核算、年终奖发放等问题进行了深入探讨。 本次宣贯会使设计人员对新薪酬制度有了更加清晰的认识，提高了新制度下工资核算的透明度和员工的工作积极性。员工的支持和理解也为集团91pro的管理提升和改革发展提供了更有力的行动支持，会议达到了预期效果。